Fisioterapia en Empresas en Madrid

La valoración ayuda a orientar el tratamiento y las medidas que pueden aplicarse en el puesto de trabajo.

En nuestra sección de fisioterapia de empresa tienes las guías sobre cómo reducir las bajas laborales con fisioterapia en la empresa y sobre los beneficios de tener fisioterapia en el lugar de trabajo.

Especialistas en fisioterapia laboral en Madrid

Nuestro equipo está formado por fisioterapeutas colegiados con experiencia en el ámbito empresarial, no solo en consulta. Eso cambia la forma de trabajar: hay que atender a mucha gente en pocas horas, priorizar quién necesita tratamiento y quién necesita pauta, y dejar a cada empleado con algo que pueda hacer en su puesto al día siguiente.

El programa se diseña con vosotros a partir de lo que hace realmente la plantilla, no de un programa genérico: no es lo mismo un equipo de oficina con doce horas de silla que un almacén con manipulación de cargas.

Tratamientos de fisioterapia adaptados a tus empleados y a tu empresa

No hay un programa cerrado que valga para todas las empresas. El tratamiento se adapta a dos cosas a la vez: a lo que necesita cada persona y a lo que puede sostener la organización. Con la misma plantilla conviven quien no tiene ningún síntoma y necesita prevención, quien arrastra una molestia y necesita terapia manual y ejercicio terapéutico, y quien vuelve de una baja y necesita una readaptación progresiva a su puesto. Los tres casos entran en las mismas horas contratadas, con criterios distintos.

Con evidencia detrás. Los programas de fisioterapia y ejercicio dentro del entorno laboral son de los más estudiados en salud del trabajo, y la investigación disponible apunta en una dirección bastante consistente: el dolor musculoesquelético del trabajador baja cuando el programa se sostiene en el tiempo y el ejercicio forma parte de él. Sobre esa base decidimos qué hacemos con cada empresa, en lugar de repetir un protocolo fijo, y por eso los planes con recurrencia dan un resultado distinto al de una intervención suelta.

Ergonomía y educación. El otro brazo del servicio no es individual sino colectivo: evaluación ergonómica de los puestos y sesiones de concienciación para toda la plantilla, incluida la gente que hoy no tiene ningún síntoma. Se explica qué gestos concretos generan las lesiones de este listado, cómo levantar y manipular cargas y por qué las pausas no son tiempo perdido. Es lo que permite a la empresa reducir la incidencia de estas lesiones en vez de limitarse a ir tratándolas una a una según van apareciendo.

¿Qué hace un fisio dentro de una empresa?

Tres cosas, en este orden: valora, trata y enseña. Valora a quién le duele algo y por qué, trata con terapia manual y ejercicio terapéutico dentro de la sesión, y deja pautas concretas para el puesto de trabajo. Con recurrencia se añade el seguimiento, que es lo que permite ver si una molestia va a más o se está resolviendo.

También revisamos el puesto: altura de pantalla, apoyo del antebrazo, silla, alternancia entre sentarse y estar de pie, y pausas activas. La ergonomía sin tratamiento se queda corta, y el tratamiento sin ergonomía devuelve al empleado al mismo puesto que le generó el problema.

En los planes Pro y Enterprise entregamos además estadísticas de prevención con las zonas más afectadas de la plantilla, lo que permite priorizar dónde actuar sin exponer ningún dato clínico individual.

Más allá de la fisioterapia: empresa saludable

Trabajando con empresas nos dimos cuenta de que muchas organizaciones necesitaban bastante más que fisioterapia para convertirse en empresas saludables. Por eso creamos la consultoría de bienestar laboral Purplecare, donde ayudamos a implantar estrategias con un enfoque integral: además de fisioterapia, psicología, nutrición, actividad física y enfermería, sin que los empleados tengan que desplazarse fuera de su lugar de trabajo.