Reducir bajas laborales con fisioterapia en la empresa: beneficios y estrategias en España
La fisioterapia en el trabajo es fundamental para reducir las bajas laborales y mejorar el bienestar de los empleados.
Los trastornos musculoesqueléticos son una de las principales causas de ausencia en el trabajo. Mejorar la calidad de vida y ergonomía en el lugar de trabajo es clave para prevenir estas lesiones.
Además, ofrecer servicios de fisioterapia en la empresa tiene beneficios como la reducción del absentismo, la mejora en la productividad y la imagen corporativa. Implementar programas de bienestar corporativo que incluyan fisioterapia es una estrategia efectiva para cualquier empresa.
La importancia de la fisioterapia en el ámbito laboral.
La fisioterapia se ha convertido en una herramienta fundamental para reducir las bajas laborales y mejorar el bienestar de los empleados en el ámbito laboral.
Diversos estudios han demostrado que la incorporación de servicios de fisioterapia en las empresas puede tener un impacto significativo en la salud de los trabajadores, aportar valor a la empresa y ser una eficaz herramienta de prevención laboral.
Trastornos musculoesqueléticos como causa de bajas laborales.
Los trastornos musculoesqueléticos, como la lumbalgia y las cervicalgias, representan una parte considerable de las bajas laborales en el país.
En realidad, la lumbalgia ocupa el segundo lugar como motivo de baja laboral, seguida de las enfermedades psiquiátricas. Se estima que el 80% de la población sufrirá dolor de espalda en algún momento de su vida.
Estas bajas laborales suponen un problema tanto a nivel de organización como económico para las empresas, y muchas de ellas podrían prevenirse mejorando la calidad de vida de los trabajadores, adoptando buenos hábitos y cuidando la ergonomía, la higiene postural en el trabajo e implementando un servicio de Fisioterapia in house en la empresa.
Necesidad de mejorar la calidad de vida y ergonomía en el trabajo.
Es fundamental cambiar el modelo empresarial para valorar el trabajo y el bienestar de los empleados. El enfoque en la prevención todavía no cuenta con la importancia necesaria, por lo que es necesario priorizar la salud de los trabajadores.
Con este objetivo, FisioJob ha creado un servicio dirigido a empresas, con el propósito de contribuir a este cambio de modelo y ofrecer servicios de prevención y tratamiento.
El servicio se centra en proporcionar servicio de Fisioterapia a empleados para tratar y prevenir los dolores y lesiones más comunes según el puesto de trabajo, facilitar la recepción de servicios de fisioterapia en el lugar de trabajo y cambiar el modelo de empresa para que los trabajadores se sientan valorados.
Reducción de bajas laborales.
El servicio de fisioterapia en la empresa tiene como objetivo principal reducir las bajas laborales y promover el bienestar de los empleados. Proporciona un enfoque preventivo y terapéutico para abordar los trastornos musculoesqueléticos y mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores.
Además, busca reducir el absentismo laboral, los costes médicos y mejorar la productividad y el clima laboral. Al ofrecer servicios de fisioterapia en el lugar de trabajo, se brinda la oportunidad de tratar el dolor muscular o articular de manera oportuna, evitando desplazamientos innecesarios en el tiempo libre de los empleados.
Beneficios de la fisioterapia en la empresa.
Reducción del absentismo laboral y costes médicos.
La implementación de servicios de fisioterapia en la empresa tiene un impacto significativo en la reducción del absentismo laboral.
Al tratar y prevenir los trastornos musculoesqueléticos responsables de gran parte de las bajas laborales, se logra un menor número de ausencias por enfermedad y lesiones.
Esto, a su vez, implica una disminución de los costes médicos y de los exámenes complementarios relacionados con estas afecciones, al evitar su aparición o su agravamiento.
Mejora de la calidad de vida y productividad de los empleados.
La fisioterapia en la empresa contribuye a mejorar la calidad de vida de los empleados al reducir el dolor y mejorar su bienestar físico.
Con un adecuado tratamiento y prevención de los trastornos musculoesqueléticos, los empleados experimentan una mayor comodidad en su trabajo, lo que se traduce en un aumento de la productividad.
Al sentirse físicamente mejor, son capaces de desempeñar sus tareas de manera más eficiente y con menor riesgo de sufrir lesiones laborales.
Mejora de la imagen de la empresa y compromiso con el bienestar.
La presencia de servicios de fisioterapia en la empresa muestra un compromiso claro con el bienestar de los empleados. Esto no solo mejora la percepción interna de la empresa por parte de los trabajadores, generando un mayor sentimiento de pertenencia a la empresa, sino que también mejora la imagen de la empresa de cara a terceros.
Una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y que proporciona servicios de salud en el lugar de trabajo transmite una imagen positiva y comprometida, lo que puede favorecer la retención de talento y la atracción de nuevos empleados.
Implementación de servicios de fisioterapia en la empresa.
La implementación de servicios de fisioterapia en la empresa es una estrategia efectiva para reducir las bajas laborales y mejorar el bienestar de los empleados. A continuación, se detallan diferentes aspectos relacionados con la implementación de estos servicios.
Oportunidad de tratamiento en el lugar de trabajo.
Una de las ventajas de contar con servicios de fisioterapia en la empresa es que los empleados tienen la oportunidad de recibir tratamiento justo en su lugar de trabajo.
Esto evita desplazamientos innecesarios y permite que el tratamiento sea continuado, evitando recidivas de lesiones o dolores musculares y articulares.
Duración de las sesiones y conciliación con la jornada laboral.
Las sesiones de fisioterapia en el lugar de trabajo suelen tener una duración de aproximadamente 45 minutos.
Esto facilita su incorporación en la jornada laboral sin que suponga una gran interrupción en las tareas diarias. Los empleados pueden recibir el tratamiento necesario sin comprometer su productividad.
Buscando empleos con beneficios extras en salud y bienestar.
Cada vez más, los trabajadores valoran los empleos que ofrecen beneficios extras en salud y bienestar. La presencia de servicios de fisioterapia en la empresa es un atractivo para los empleados, ya que demuestra el compromiso de la empresa con su bienestar.
Además, contar con fisioterapia en el lugar de trabajo ayuda a prevenir problemas ergonómicos y contribuye a mejorar los hábitos posturales de los empleados.
La fisioterapia como parte integral del bienestar corporativo
La fisioterapia desempeña un papel esencial como parte integral de los programas de bienestar corporativo. Al centrarse en la prevención y tratamiento de las lesiones y problemas musculoesqueléticos, la fisioterapia contribuye a mejorar la salud física de los empleados y a evitar posibles bajas laborales.
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